海外公司招募日本动画师能否提高业界工作环境与待遇？

日本动画随着互联网的兴起已经是成为日本国家软实力的一大体现了，但日本动画制作环境的恶劣也是有目共睹的，极大知名的制作公司甚至因为欠薪和过度加班上了“黑心企业”的名单，而且猝死的案例也是时有发生。而这种现象似乎仿佛被提及但一直都没有改善。现在美国和中国的资本都开始对日本动画制作能力产生了兴趣，不断招募日本的动画师加入中国或者是美国的公司，那么这种外来的因素能不能倒推日本动画制作行业工作环境和薪资水平的改善呢？日经就发表了一篇文章对其进行了讨论。

在这篇文章选取了两个有代表性公司，一家是美国加州的动画公司Tonko House，另一家则是中国重庆彩色铅笔动漫（《中国惊奇先生》、《撸时代》、《馒头日记》）在日本的分公司。

Tonko House的总经理Zen告诉日经“在美国，顶尖的创作者收入可观，这也是让大家成为顶尖创作者的驱动力。我希望在日本年轻一代也能感受到自己作品的价值。”Tonko House目前是一个一个三人团队，并希望在年内将员工数目在扩大一个数量级，平均工资也高于业界水平，此外也不用经常加班，能得到充分的休息。

彩色铅笔动漫日本分公司在日本也招聘很多日本动画人才，CEO江口文治郎表示，在日本越来越多有才华的创作者正在为奈飞、亚马逊的原创项目工作。他表示希望在日本培养更多的人才，这样日本创作者就支持为不断增长的中国市场，他计划5月将公司的员工从10人增加到15人。

彩色铅笔动漫日本分公司目前想专业培训学校毕业生支付17.3万日元的月薪，此外还包括住房和差旅费，江口文治郎说这算是日本业界“平均偏上”的工资水准。根据JAniCA（日本动画创作者协会）的调查，在2017年54.7%的动画师年收入不足400万日元（约合26万人民币）。

此前奈飞宣布和六月日本顶尖的创作者合作扩大奈飞在动画领域的产品线，在日经的文章中称奈飞引领了一个新的方向，就好比日本历史上知名的“黑船事件”打开了日本国门开始走向现代化国家的契机。

说来NETFLIX由于疫情的缘由，其用户增长超出了分析师的预期多了一倍增长了1500万新的付费订阅，当然这也是天时地利，由于美国和欧洲疫情太迅猛，stayhome的人们成了补剧的大军。不过马上五月HBO MAX的服务就要上线了，让奈飞又多了一个如同Disney+一样的对手。

外来的资本当然会改善日本动画行业的制作环境，但要彻底改变，恐怕需要时日，牵涉的范围太多，尤其是制作委员会制度就让动画制作的没有太大的议价权，只能让动画制作公司“苟活”。